Hors de l’emploi, le travail est largement invisible. Il est pourtant vecteur de sens, un sens fixé par l’employeur dans le salariat. Mais dans un monde numérisé, qui maîtrisera la finalité du travail ? Explications. Pas de chiffres. Fait partie d'un dossier intitulé "Je travaille, donc j'existe ?".

Nul besoin qu’une activité soit rémunérée pour la qualifier de « travail ». Mais alors, bricoler, jardiner, élever ses enfants… est-ce du travail ? Où placer la frontière avec le loisir ? Un encadré : Reconnaître le travail domestique (par Marie-Andrée Blanc, présidente de l'Union nationale des associations familiales - Unaf). Fait partie d'un dossier intitulé "Je travaille, donc j'existe ?".

Quand il s'agit de prendre des décisions, le cerveau du manager est sujet à mille biais irrationnels. Les débusquer est essentiel pour progresser.

Adieu les photos de vacances et le bazar sur la table... 9% des salariés français travaillent désormais en "desk sharing" ou en "open desk" (bureaux non attribués). Mais derrière une façade cool, le quotidien l'est-il vraiment ?

Comment nous adaptons-nous dans un monde numérique où nous sommes continuellement stimulés par des media agissant simultanément ? Une enquête a révélé que les jeunes américains étaient confrontés à des media 7,5 heures par jour, en moyenne, et que 29 % de ce temps était consacré à sauter d'une source à une autre !

Les procès des anciens dirigeants de l'opérateur France Telecom, lorsque ce dernier avait subi une vague de suicides parmi ses effectifs, auront lieu en 2019. L'occasion de mettre le harcèlement au travail au centre des débats, alors qu'il est encore très présent dans les entreprises. Face à la productivité de plus en plus élevée et aux exigences managériales, les employés doivent faire face à un niveau d'exigence toujours plus haut. En parallèle, ils sont aussi tenus d'aimer leur travail, de s'y épanouir, car cela donne une bonne image de l'extérieur.