Les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (EJE) ne relèvent plus, depuis 2019, de la catégorie B, mais de la catégorie A de la filière sociale. Les EJE sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours sur titre comprenant une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission. Les candidats au concours d'EJE doivent être titulaires du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (ou équivalent).

L'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur une évaluation individuelle qui, pour les fonctionnaires territoriaux, prend la forme d'un entretien. L'entretien est mené par le supérieur hiérarchique direct de l'agent et donne lieu à l'établissement d'un compte rendu complété d'une appréciation générale littérale. Les agents territoriaux en CDI et en CDD de plus d'un an, y compris ceux recrutés dans le cadre d'un contrat de projet, bénéficient d'un dispositif similaire à ceux des fonctionnaires territoriaux.

"La Gazette" fait le point sur des dossiers qui vont occuper les services RH jusqu'à la fin de l'année. En mémos déjà placardés pour certains, en état de "to do lists" pour d'autres, les chantiers sont nombreux et parfois épineux.

Pas plus de trois jours par semaine peuvent être consacrés au télétravail. Cependant, une dérogation à cette quotité est possible en raison de l'état de santé de l'agent. Tout agent qui souhaite exercer ses fonctions en télétravail doit en faire la demande écrite. Sans autorisation il est impossible de télétravailler.

Le cadre d'emplois des cadres de santé paramédicaux territoriaux se compose de deux grades. Les deux classes du premier grade ont été supprimées le 1er janvier 2022. Le recrutement intervient dans le grade de cadre de santé paramédical territorial après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue de concours.

Les missions du CNFPT sont centrées sur la formation des agents territoriaux, tandis que les centres de gestion sont chargés de l'organisation des concours et examens. Les commissions administratives paritaires émettent un avis sur les questions liées à la carrière des agents, les commissions consultatives sur celle des contractuels. Les comités techniques sont consultés pour avis sur les questions collectives relatives à l'organisation et au fonctionnement des services, mais ils sont appelés à fusionner.

Le recrutement des conservateurs territoriaux intervient après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue de concours externe ou interne, ou au titre de la promotion interne. Un concours externe est réservé aux élèves de l'Ecole nationale des chartes ayant satisfait aux obligations de scolarité de la troisième année de cette école. Les épreuves des concours territoriaux ont été harmonisées avec celles des concours des conservateurs de bibliothèques de l'Etat.

Franco-allemande de 47 ans, Cornelia Findeisen exerce depuis treize ans des missions de directrice générale adjointe dans la territoriale, avec un penchant assumé pour la transformation.

Un fonctionnaire territorial doit être placé dans l'une des quatre positions statutaires suivantes : activité, détachement, disponibilité ou congé parental. Le fonctionnaire en activité peut, sous certaines conditions, être autorisé à accomplir un service à temps partiel. Ne pas confondre «mise en disponibilité» et «mise à disposition» : la première est une position statutaire à part entière, la seconde une modalité de la position d'activité.

Les aides-soignants territoriaux relèvent de la catégorie B alors que, jusqu'à présent, les auxiliaires de soin spécialité "aide-soignant" appartenaient à la catégorie C. Les aides-soignants relevant de l'ancien cadre d'emplois ont été intégrés et reclassés dans le nouveau cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux le 1er janvier 2022. Les candidats au concours doivent être titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant, du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou du diplôme professionnel d'aide-soignant, ou équivalent.

C'est le sujet sur lequel Emmanuel Macron s'est dit prêt à faire une concession, quelques heures après le premier tour de l'élection présidentielle. L'âge de départ et la durée des carrières préoccupent et ouvrent d'autres sujets, inflammables, dans la territoriale.

Deux ans après la promulgation du décret instaurant le détachement d'office, les collectivités sont encore peu nombreuses à l'avoir réellement déployé. Détails. Pas de chiffres.