48 % des agents territoriaux français disent se sentir très à l'aise avec les outils numériques en 2019, soit 7 points de plus qu'en 2018, selon le baromètre "La Gazette"-Cegid. Le digital n'est par ailleurs pas une source d'inquiétude pour 71 % des interrogés, et 94 % affirment même être favorables à la transformation numérique de leur collectivité. Les missions liées au numérique sont jugées plus intéressantes, mais également plus complexes et demandant une charge de travail alourdie.

Acte II : Cette année marque le véritable lancement de l'acte II du quinquennat d'Emmanuel Macron. Cette nouvelle ère passe par une renégociation des fameux contrats de plafonnement des dépenses de fonctionnement des grandes collectivités à 1,2%. Régionalisation : Le pouvoir actuel s'inscrit, bon an, mal an, dans la lignée de la réforme territoriale.Le couple intercommunalité-région est privilégié. C'est le cas pour la mobilité. Les régions prennent aussi dans leur giron les pôles de compétitivité.

Les acteurs de la prévention dans le monde du travail souhaitent intervenir plus tôt, notamment dans les collectivités. Pour eux, il s'agit de faire de la prévention primaire, c'est-à-dire détecter les maux avant qu'ils n'arrivent, et non plus secondaire ou tertiaire, c'est-à-dire soigner les maux qui sont déjà arrivés. La problématique devient essentielle face à la hausse du nombre d'arrêts de travail dans la fonction publique : +26 % entre 2007 et 2015. Les agents, notamment ceux approchant de la retraite, ne sont souvent pas assez avertis des risques musculosquelettiques qui les menacent.

L'organisation des élections professionnelles du 6 décembre 2018 a été satisfaisante. Passé ce satisfecit, la DGCL (direction générale des collectivités locales), les employeurs et les syndicats se heurtent à des questions de fond, notamment sur la relation avec les agents.

L'inquiétude monte dans le secteur public, en 2019, en France, en raison du projet de réforme du dialogue social. Celui-ci s'inspire de celui réalisée, un peu plus d'un an auparavant, dans le secteur privé où le nombre de mandats disponibles par syndicat a été réduit. Parmi les craintes figurent celles relatives à la rationalisation économique au sein des CSE (Comité social et économique), l'instance représentative du personnel, ainsi que le reclassement des anciens élus. Explications. Pas de chiffres.

Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels constituent un cadre d'emplois d'officiers de sapeurs-pompiers professionnels de la catégorie A. Le concours comprend une phase d'admissibilité consistant en l'examen du dossier de sélection du candidat et une phase d'admission reposant sur un entretien avec le jury. Une revalorisation de leur rémunération est prévue jusqu'au 1er janvier 2020, en application du protocole relatif aux parcours professionnels «PPCR».

L'allongement des délais de traitement des dossiers soumis aux commissions de réforme et comités médicaux place agents et collectivités dans des situations inconfortables. Une révision de ces instances est prévue par le projet de loi "fonction publique".

Désormais, les éducateurs territoriaux de jeunes enfants (EJE) ne relèvent plus de la catégorie B mais de la catégorie A de la filière sociale. Les EJE sont recrutés après inscription les candidats au concours d'éducateurs territoriaux de jeunes enfants doivent sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours sur titre, comprenant deux épreuves. Les candidats au concours d'éducateurs territoriaux de jeunes enfants doivent être titulaires du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent.

Alors qu'un bilan du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique a été publié l'an passé, voici un rappel des règles applicables.

Si le travail de nuit des sapeurs-pompiers et des policiers municipaux présente des risques pour la santé, l'encadrement peut limiter sa pénibilité. Les clés ? Suivi médical, organisation du temps et souplesse du management.

La multiplication des crises environnementales et politiques rend les prochains mois très incertains. Les collectivités vont devoir déployer une énergie de tous les instants pour assurer leurs missions auprès de la population. Données chiffrées.

Le passage aux 1607 heures a entraîné la remise à plat des pratiques et la définition de nouvelles règles. Cycles, horaires, heures supplémentaires qu'a changé la mise en conformité avec le temps de travail légal ? Données chiffrées.