Parler d'argent, a fortiori de salaire, s'avère toujours compliqué. Plus de la moitié des Français, majoritairement les femmes, s'estiment pourtant sous-payés. Comment se sentir légitime ? En explorant ses freins inconscients. Décryptage des plus fréquents.

Si la politique actuelle dans le secteur de la petite enfance vise l'uniformisation des lieux de garde et le rendement, comment les professionnel(le)s du secteur peuvent-ils(elles) s'adapter aux répercussions de ces logiques gestionnaires ? Comment l'humain et le relationnel peuvent-ils continuer de trouver leur place ? et la qualité d'accueil, l'éveil et le soin du tout-petit rester au coeur des pratiques ? C'est fort de son expérience que Frédéric Groux dresse le constat des changements qui ont affecté ces institutions et impacté le travail de leurs professionnel(le)s.

"Métro, boulot, caveau" ? La réforme des retraites a remis le sujet au coeur de nos préoccupations. Ça tombe bien : les sociologues et les historiens de la question ne chôment pas. Notre sélection.

Déserteurs, slasheurs, bifurcateurs, adeptes du "libertariat", "no work"... ces nouvelles tribus de travailleuses et travailleurs remettent en cause une valeur travail qui, depuis la révolution industrielle, structure nos identités individuelles et collectives. Une révolution dont les multiples implications économiques et sociales à venir sont absentes d'une réforme des retraites conçue sur les seuls fondements de l'ancien monde.

A travers les quelques illustrations cliniques présentées ici qui témoignent des conflits de valeurs qui peuvent entraver l'épanouissement professionnel et personnel, l'on mesure combien il est important de trouver un sens à son travail pour pouvoir en supporter les contraintes. Mais comment y parvenir ? Des équipes de chercheurs on mis au point des outils permettant au sujet de mieux identifier et hiérarchiser ses valeurs professionnelles et personnelles. Présentation.

Docteur en philosophie et essayiste, Julia de Funès porte, depuis quelques années, des regards très justes sur le monde de l'entreprise et ses pratiques. La petite-fille de l'acteur, dans un essai sorti juste avant l'été, analyse avec justesse les effets de la pandémie et esquisse quelques perspectives

Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à démontrer combien l’approche de la clinique transculturelle permet d’offrir un étayage complémentaire pour ajuster le positionnement professionnel du psychologue, et favoriser l’adaptation des dispositifs de prise en charge

Quitter un emploi qui ne fait plus sens pour un métier manuel ou d'accompagnement fait rêver bon nombre de salariés. Mais foncer tête baissée comporte des dangers. Pour éviter la désillusion, le changement se réfléchit et s'organise.