Alors que le "distanciel" fait partie de la vie d'un quart des salariés, certains employeurs souhaitent renégocier les accords d'entreprise pour reprendre le contrôle de leurs troupes. Aux Etats-Unis, la plupart des cadres sont déjà priés de revenir au bureau. Est-ce la revanche du "présentéisme" ? Sommaire. Stop ou encore ? "Les femmes ne télétravaillent pas dans les mêmes conditions".

Elle permet d’évaluer finement et rapidement ce que pensent réellement les employés de leur employeur. Article extrait de "The Economist". Peu de chiffres.

Dara Khosrowshahi, PDG d’Uber, a imposé à ses salariés un minimum de trois jours de présence au bureau par semaine, affirmant que l’enjeu dépasse la productivité et concerne la création d’une culture d’entreprise adaptée à la croissance future. Amazon, sous la direction d’Andy Jassy, a également demandé à ses employés de revenir à cinq jours de travail en présentiel, estimant que la collaboration et l’échange d’idées sont facilités par la co-présence.