Le wall-streeter anonyme parle de la culture d’entreprise brutale de la finance, de l’humour comme mécanisme d’adaptation – et de pourquoi il a troqué sa carrière dans le secteur bancaire pour celle de comique.

En pleine croissance suite à la pandémie de Covid-19, avec un CA de 25 milliards de dollars et un profit net de 2,8 milliards de dollars en 2020, le géant américain de la vidéo à la demande Netflix détonne aussi par son management. La culture d'entreprise repose sur une grande liberté accordée aux employés et l'absence de règles définies, si ce n'est de travailler dans l'intérêt de l'entreprise. Chaque salarié est considéré comme responsable de ses décisions et de son organisation, mais doit garantir un niveau d'efficacité maximal.

En dépit d'impératifs toujours plus élevés pour les entreprises, les cabinets locaux peinent à mobiliser sur ce thème devenu incontournable et souffrent d'un marché encore peu structuré. Une situation en pleine évolution, qui interroge tant sur leur rôle que sur leur capacité d'action. Sommaire. Conseil, le made in Africa cherche sa place. Parité. Où sont les femmes dirigeantes au Maroc ? Nicole Faboumy (Robert Walters) : "Les entreprises africaines doivent parler davantage de RSE".

À partir d’une enquête menée au sein de l’entreprise Decathlon, acteur de la distribution d’articles de sport en France et dans le monde, cet article propose d’éclairer les contours d’un style spécifique de syndicalisme que nous appelons syndicalisme d’entreprise. Ce type de syndicalisme se configure au croisement des dispositifs institutionnels qui font la promotion du dialogue social d’entreprise et des dispositions légitimistes des salarié·es qui investissent les rôles de représentant·es du personnel. Comment le syndicalisme d’entreprise se développe-t-il ?

Le cabinet de conseils américain McKinsey a dû régler 574 millions de dollars en 2021 suite aux procès qui ont été intentés à son encontre par 49 Etats américains en raison de ses conseils apportés au laboratoire Purdue Pharma, aujourd'hui synonyme de crise des opiacés aux Etats-Unis. Cette somme est sans précédent dans le secteur du conseil qui ne reçoit généralement aucun blâme pour la façon dont ses conseils sont utilisés. Après ce scandale, le cabinet va devoir se remettre en cause et revoir toute sa culture d'entreprise. Explications. Peu de chiffres.

La culture d'entreprise ne se limite pas aux seuls acteurs privés. Elle englobe les valeurs, les méthodes de travail, les pratiques, les rites d'une organisation, et peut donc trouver sa place dans la fonction publique territoriale, où elle prend souvent le nom de culture partagée ou culture commune. En 2019, cette culture peut faire l'objet d'une attention particulière sur certains territoires, où des mesures sont mises en place pour l'identifier et l'intégrer dans le quotidien des agents, anciens comme nouveaux.