Les conceptualisations de la marque employeur ont contribué à améliorer les pratiques de recrutement pour les employés. La littérature sur la marque employeur ne parvient cependant pas à intégrer une approche expérientielle et à considérer que le travail peut être consommé. Partant de la recommandation de Mosley (2007) d'adopter une approche expérientielle de la marque employeur, cette recherche identifie les dimensions spécifiques de la marque employeur dans le domaine de la vente. [....]

À partir d’une mention passée inaperçue, bien qu’elle figure dans un document édité depuis quarante ans, l’article revient sur un sujet déjà passablement étudié : le cens d’or versé au profit de Cluny par Ferdinand Ier de Castille-León. Le texte est une charte donnée le 8 octobre 1062 pour enregistrer l’achat, par le monastère navarrais de San Salvador de Leire, d’une grotte située à proximité de Nájera. Les vendeurs, domna Toda et ses enfants, se séparent de ce bien pour s’acquitter d’une dépense dont ils sont redevables « pour l’or de Cluny » (per illo oro de Cluniaco).