Les entreprises doivent orchestrer une gestion dynamique des carrières pour recruter, puis conserver les meilleures graines de managers

Roland Berger, l'un des pionniers du conseil stratégique en Europe, revient sur les mutations qu'a connues la gestion des entreprises

Echec du mariage avec Air Liquide, perte du pouvoir chez M6, abandon du téléphone UMTS... c'est la série noire pour le patron de Suez-Lyonnaise des Eaux.

Le Prix de l'Excellence obtint en France un succès retentissant (plus de 200 000 exemplaires), prolongeant le triomphe aux Etats-Unis pour la version originale : 5 millions d'exemplaires, du jamais vu pour un ouvrage de gestion. Quelle message extraordinaire apportait-il ? L'affirmation que l'efficacité pouvait pâtir d'un excès de rationalité, et gagnait à s'appuyer sur les principes simples d'une forte culture d'entreprise...

La littérature sur le management est abondante, d'autant plus sans doute que tout consultant se doit de publier au moins son livre. En outre, à défaut d'être toujours un génie et de réaliser une percée intellectuelle majeure, l'auteur sera bien inspiré d'inventer un mot, un concept, qui conféreront à son oeuvre un parfum de nouveauté et lui permettront de figurer au hit-parade des best-sellers pour cadre sup-de-co...

Michel Drancourt a mené depuis 1994, avec l'appui de Solving International, une enquête auprès d'une centaine de grandes firmes sur les nouvelles formes de management. Il expose dans cet article les caractéristiques les plus frappantes du management à l'époque de la globalisation.

Charles Handy n'hésite pas " à fonder sa réflexion à propos du capitalisme sur une conception philosophico-éthique à base religieuse de l'homme et de la société " écrit Michel Albert, qui dévoile ainsi ce qui peut rapprocher l'auteur de " The Hungry Spirit " de celui qui, dans " Capitalisme contre capitalisme ", ne cachait pas sa préférence pour le " monde rhénan " et " l'économie sociale de marché ".

De plus en plus, les entreprise paraissent devoir répondre aux exigences du développement durable - ne fût-ce qu'en raison d'une pression croissante des actionnaires, des consommateurs ou des salariés.

Mary Parker Follet, née en 1868 et morte à Boston en 1933, est considérée comme une prophète du management (pour reprendre) le titre d'un recueil que lui a consacré Peter Drucker).