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Recrutement

Article

Auteurs
Date parution pério
2019-06-10
La future réforme de la fonction publique ouvre les recrutements aux contractuels. Mais pour faire venir des candidats du secteur privé sur des postes peu attractifs, la territoriale devra mettre en avant ses atouts, qui sont nombreux.
Numéros de page :
pp.30-31

Article

Auteurs
Date parution pério
2019-06-10
Le cadre d'emplois des cadres de santé paramédicaux se compose de deux grades, le premier comportant lui-même deux classes. Après inscription sur une liste d'aptitude établie à l'issue d'un concours, le recrutement intervient dans le grade de cadre de santé de 2ème classe. Une fois recrutés, les agents sont nommés cadres de santé de 2ème classe stagiaires pour un an. A titre exceptionnel, le stage peut être prolongé pour la même durée.
Numéros de page :
pp.66-67
Nouveauté
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Liège - B3 Arts - étage 3 772 OUI En prêt
Auteurs :
Année de parution :
2024
Des conseils pour aider les professionnels de la photographie à constituer leur portfolio de manière cohérente dans l'optique de s'inscrire à une formation, de candidater à un prix ou encore de démarcher de nouveaux partenaires. ©Electre 2024
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (149 p.) : ill. : 21 cm
9782350175973
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Bm 1 exemplaire(s) disponible(s)
Wanze - Wanze Section Adultes 32 GRA Disponible
Wamabi 1 exemplaire(s) disponible(s)
Waimes - Waimes Section Adulte Waimes 327.84 GRA Disponible
Année de parution :
2024
Cet ouvrage est d'abord l'histoire d'une découverte : au cours de ses recherches pour son roman Les Services compétents - dans lequel il raconte l'arrestation en 1965 de son père Andreï Siniavski, dissident soviétique -, Iegor Gran met la main sur un document inespéré : Le Recrutement des agents. Un livre russe daté de 1969, numéroté, imprimé à cent exemplaires. Sa fonction ? Enseigner aux jeunes recrues du KGB l'art subtil du recrutement des agents de renseignement étrangers.Iegor Gran nous accompagne dans la lecture de ce manuel qu'il a lui-même traduit. Sa voix, entrelacée dans le texte original, nous apporte les éléments de contexte nécessaires : comment entre-t-on dans une école du KGB, qu'y fait-on, comment se déroulent les examens, etc. ? En parallèle, il évoque l'aventure personnelle que représente pour lui la plongée dans cette traduction, ses éclats de rire et ses dégoûts, la proximité que l'on peut avoir avec ce document,l'étrange effet hypnotique qu'il produit.Convaincre ou contraindre : voilà ce qu'apprend l'officier du KGB. De l'identification de la « piste » au recrutement lui-même, le protocole est très strict, mais l'officier est aussi invité à faire preuve de créativité. Une progression s'installe, une intrigue, presque, avec comme point culminant la « conversation de recrutement ».On oscille de l'ultra concret au très vaste projet social et politique. On passe du conseil de bienséance - ne pas boire exagérément pendant un recrutement - aux astuces de surveillance, filature, chantage et organisation, le tout incarné par une multitude d'exemples : Thomson, le facteur ; Harley, représentant chez Philips ; Verdi, artiste critique envers la politique américaine ; Fée, dactylo au sein d'une mission diplomatique...Ce manuel n'est pas seulement une machine à voyager dans le temps. C'est une relique échappée d'un lieu obscur, un sauf-conduit vers un donjon inaccessible au simple mortel. Et un outil, aussi, pour comprendre la Russie d'aujourd'hui.
Editeur :
Collection :
Bayard récits
Importance matérielle :
1 vol. (216 p.) : 21 cm
9782227501249
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Article

Auteurs
Bulletin : 01net 950
Date parution pério
2020-12-02
Simuler n'est pas forcément jouer ! Pour preuve, Pôle emploi et l'Apec vous invitent à vous préparer aux entretiens de recrutement avec de véritables jeux de simulation.
Numéros de page :
pp.26-27

Article

Auteurs
Date parution pério
2022-09-01
Ces derniers mois, les images de « job dating » pour recruter des professeurs à la pelle ont affolé les réseaux sociaux. Pourtant, le procédé n'a rien de nouveau : certaines académies en organisaient déjà il y a plus de dix ans, preuve que le recours aux contractuels dans l'Éducation nationale n'est pas né à l'été 2022. En 2018, la Cour des comptes constatait que ces non-titulaires constituaient « des effectifs importants et en croissance continue » ; depuis, tout n'a fait que s'aggraver.
Numéros de page :
pp.146-169

Article

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Bulletin : Le Point 2403
Date parution pério
2018-09-20
Un peu partout en France, des entreprises souffrent d'un manque de personnel. Dans l'Aude, un hôtel-restaurant a dû se résoudre au pire.
Numéros de page :
pp.78-80, 82
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Liège - B3 Loisirs, Sports et Bien-être - étage 2bis 796.3 COSMIDIS En prêt
les secrets de la performance
Année de parution :
2021
Dans les secrets de la performance des meilleures équipes de foot du monde. Quelle est la recette secrète menant à la victoire ? La question obsède tous les acteurs du ballon rond, qui explorent sans cesse de nouveaux univers pour la découvrir. Politique sportive, recrute-ment, méthodologie d'entraînement, analyse vidéo, data, stratégie tactique, préparation physique et mentale, coaching... Dans tous les domaines, le football est lancé dans une quête effrénée de gains marginaux pour optimiser la performance. Objectif : réduire au minimum la part du hasard dans ce jeu imprévisible, où le moindre détail compte. À quoi ressemblent ces optimisations devenues le Graal des clubs et des sélections ? Comment se construit un club qui gagne ? Comment se préparent les plus grands joueurs et les plus grandes équipes pour être performants sur le terrain ? Comment faire la différence une fois le coup d'envoi donné ? C'est dans ce minutieux et colossal travail d'enquête et de recueil de témoignages que se sont lancés les Dé-Managers. Des joueurs, des entraîneurs, des dirigeants ainsi que des formateurs, méde-cins, recruteurs, analystes vidéo et spécialistes de l'ombre témoignent dans cette somme inédite. Ils dévoilent leurs méthodes, détaillent leur quotidien et la manière dont leurs compétences s'inscrivent dans le pro-jet de tout club : GAGNER.
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (523 p.) : ill. : 23 cm
9782263173820
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Article

Auteurs
Date parution pério
2025-02-24
Le manque d'assistants familiaux a poussé certains départements à trouver des recettes pour attirer des candidats et, surtout, les retenir. Leur organiser du répit, mieux les intégrer dans les équipes et les rémunérer davantage peuvent faire leur effet.
Numéros de page :
pp.12-13

Article

Date parution pério
2025-05-29
Certaines entreprises nippones accordent à leurs salariés des congés spéciaux pour aller à la pêche, assister à un salon du manga ou pour tout autre loisir. Un atout pour le recrutement.
Numéros de page :
p.20

Article

Auteurs
Date parution pério
2025-05-01
Confrontées à une forte concurrence internationale, les sociétés du continent déploient de multiples stratégies pour retenir les talents locaux, selon les résultats d'une étude réalisée en 2025 par l'École des dirigeants HEC Montréal. Détails. Pas de chiffres.
Numéros de page :
pp.116, 118

Article

Auteurs
Date parution pério
2025-05-01
Une étude publiée par l'OFCE confirme que les scénarios de sortie du nucléaire imaginés par RTE sont plus favorables à l'emploi que les scénarios de sa relance. Un gain cependant modeste. Détails. Quelques données chiffrées.
Numéros de page :
pp.68-69