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Personnel -- Motivation

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La crise du Covid-19 va avoir des impacts durables sur le travail : à la fois sur la forme, avec la montée en puissance d'un télétravail amené à se perfectionner et à devenir commun, et sur le fond, entre des travailleurs en quête de sens, des activités économiques de plus en plus impactées par les enjeux environnementaux et sociaux, et une reconnaissance accrue de métiers autrefois dévalorisés mais qui se sont révélés indispensables durant la crise.
Numéros de page :
pp.20-34

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Dans cet article, les auteurs s’intéressent à ce qui retient durablement les auditeurs expérimentés dans les grands cabinets. A partir de l’analyse de vingt-cinq entretiens, ils montrent que ces derniers peuvent faire l’expérience de réparations affectives soutenant leur engagement. Ils définissent ces réparations affectives comme un ensemble d’émotions capables de compenser la difficulté du métier, par la satisfaction d’avoir délivré, de s’être dépassés et découverts des liens indéfectibles avec les autres.
Numéros de page :
pp.39-53

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Bulletin : Marianne 1276
Nos chiffres exclusifs le révèlent. En quarante ans, nombre d'agents publics ont vu fondre leur pouvoir d'achat. Soit, pour certains, de un à trois mois de salaires perdus. Sommaire. Le grand déclassement. Le blues des agents publics. Confier des missions au privé, c'est pas donné ! "La question cruciale, c'est celle des évolutions de carrière".
Numéros de page :
pp.8-17

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Auteurs
Un Français sur deux envisage de prendre un virage professionnel. Dopée par la crise du Covid et le lancement du CPF, cette demande ne cesse d'augmenter. Sommaire. Changer de métier - et de vie -. Création de projet : ma petite entreprise. Les six clés de la formation.
Numéros de page :
pp.58-60, 62-65

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Auteurs
Le séminaire synonyme de réunion ennuyeuse, c’est fini. Désormais, les dirigeants veulent que leurs collaborateurs partagent des expériences originales afin de mieux diffuser leur message tout en soudant les équipes. Mais avec les restrictions actuelles, ce type d’événement a cédé la place aux animations et jeux numériques. Car à l’heure du télétravail, créer des relations entre collègues est essentiel. Mais ce nouveau modèle digital va désormais devoir compter avec les rassemblements et les activités de groupe, qui commencent à être de nouveau autorisés. Détails. Pas de chiffres.
Numéros de page :
pp.14-15

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Dans un secteur disrupté par la Tech, les employés cherchent ailleurs un meilleur épanouissement et des salaires plus élevés. Détails. Pas de chiffres.
Numéros de page :
pp.14-15
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Liège - B3 Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.2 BELORGEY Disponible
61 outils clés en main + 5 compléments numériques
Auteurs :
Année de parution :
2023
Process Communication Model est un modèle d'analyse de personnalité pami les plus connus et utilisés au monde. D'une profonde richesse, il est aussi directement opérationnel.Il nous aide à prendre conscience de notre mode de fonctionnement et de nos besoins pour mieux gérer notre énergie et optimiser notre efficacité au quotidien. Il donne des clés de lecture puissantes pour mieux communiquer avec les autres, pour motiver chacun de façon individualisée et pour gérer les situations tendues.Il nous aide à nous libérer de nos croyances limitantes et à développer nos talents. Chaque outil de cet ouvrage est conçu pour être directement exploitable et fournit des exemples concrets de cas d'usage, applicables dans le contexte professionnel ou personnel.
Editeur :
Collection :
La |Boîte à outils
La boîte à outils
Importance matérielle :
1 vol. (191 p.) : ill. : 24 cm
9782100814459
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Auteurs
Bulletin : Socialter 49
Elsa Piacentino a quitté son CDI dans le milieu associatif pour fonder une librairie avec une amie à Nanterre, dans les Hauts-de-Seine. Manifs étudiantes, débouchés professionnels précaires, fidélité à ses promesses de jeunesse... Son parcours recoupe celui de centaines de jeunes adultes, tiraillés entre engagement et perte de sens au travail.
Numéros de page :
pp.80-83
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Liège - B3 Droit, Gestion et Emploi 651.3 HALBOUT Disponible
un art, une posture, une éthique
Année de parution :
2015
Traité de savoir-être à l'usage du coach résumant les ancrages philosophiques, psychologiques et spirituels du coaching et invitant à se poser les questions essentielles en termes de posture et d'éthique. Permet au tuteur de se positionner comme un acteur engagé, conscient des enjeux individuels et collectifs de ses interventions. Electre 2015
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (XI-225 p.) : couv. ill. en coul. : 23 cm
9782212561845
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Bibliothèque itinérante Vert 65 SIX Disponible
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Liège - B3 Droit, Gestion et Emploi - Réserve 65 SIX En réserve
managez selon votre personnalité et celle des autres !
Année de parution :
2011
Propose de découvrir un management basé sur un principe de code de couleurs tiré de la méthode ComColors : chacune représente une attitude à adopter face à un certain type de personnalité, dans des situations délicates de gestion d'entreprise. Des mises en scène dans une entreprise fictive viennent illustrer concrètement les concepts abordés.
Editeur :
Collection :
Le |Management en pratique
Importance matérielle :
1 vol. (136 p.) : ill., couv. ill. en coul. : 24 cm
9782804165628
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Bibliothèque itinérante Vert 65 RODET Disponible
Bm 0 exemplaire(s) disponible(s)
Wanze - Wanze Section Adultes 331 ROD Très en retard
Chirx 2 exemplaire(s) disponible(s)
Liège - B3 Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.3 RODET Disponible
Liège - B3 Droit, Gestion et Emploi - étage 2 651.3 RODET Disponible
Année de parution :
2017
Une invitation à pratiquer une gestion bienveillante des ressources humaines dans une époque davantage en proie à la division qu'au rassemblement. ©Electre 2017
Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (VII-167 p.) : 19 cm
9782212566710
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Ha 1 exemplaire(s) disponible(s)
Hannut - Hannut Section adultes 159.92 GAU F Disponible
être un champion, ça s'apprend en entreprise comme dans le sport
Année de parution :
2013
À niveau égal, disent tous les grands performeurs, le mental fait la différence . Cette part du mental, on le sait aujourd'hui, est déterminante pour réussir. Mais de quoi s'agit-il exactement ? Les auteurs définissent les composantes qui entrent en jeu dans la performance mentale. Réussite et accomplissement personnel sont indissociables de la maîtrise des émotions, l'estime de soi, la motivation, la concentration et la communication. Les auteurs s'inspirent de 20 ans de pratique auprès de sportifs de haut niveau en tant que joueurs, entraîneurs, coachs et tirent de leur expérience, les outils et techniques essentiels de la préparation mentale, facteur majeur de toute réussite professionnelle.
Editeur :
Collection :
Efficacité professionnelle
Importance matérielle :
1 vol. (VI-192 p.) : 22 cm
9782100700899
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