Alors que, ce 4 septembre 2023, France 3 vient de lancer son grand projet de régionalisation, le service public se retrouve concurrencé par les petites soeurs de BFMTV. Une compétition qui se fait parfois au détriment des salariés.

Encore marginale en France, la semaine de quatre jours fait de plus en plus d'émules. Si elle est bien mise en oeuvre, elle peut être aussi bénéfique pour les entreprises que pour les salariés. Détails. Pas de chiffres.

PDG de l'entreprise de services du numérique Norsys et président du conseil d'administration de Greenpeace, Sylvain Breuzard défend le concept de permaentreprise en 2021. Celui-ci s'inspire de la permaculture et vise à bâtir des entreprises reposant sur trois principes éthiques : prendre soin des êtres humains, préserver la planète, se fixer des limites et redistribuer les richesses.

Devenue inévitable dans les entreprises en 2021, la transformation digitale n'est toutefois pas adoptée automatiquement par tous. Les nouvelles pratiques et changements induits doivent être pensés de manière collective, au risque que les équipes ne s'approprient pas les nouveaux outils et que le changement soit un échec.

Il n'y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciell, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l'équilibre souhaité entre la vie privée - personnelle, familiale, sociale... - et les activités professionnelles, qu'il s'agisse de la gestion de carrière ou des moments que l'on veut passer entre collègues.

Philippe Cassoulat est directeur général de Talan, président de l’Observatoire des métavers et co-auteur, avec François Illouz, de l’ouvrage « Métavers, NFT : décrypter le nouveau monde » (Éditions Hermann).