En cuisine comme en salle, la cheffe multi-étoilée prône un mode de management "par l'exemple", à rebours de la méthode militaire longtemps en vigueur dans les restaurants.

Dirigeants, salariés, actionnaires... chez Thermador, les salaires sont connus de tous. Sans que cela crée de conflit.

Le monde du travail est à la croisée d'au moins deux évolutions majeures : l'essor d'un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours ("fidéliser les cadres") dans un contexte de mobilité accrue ?

Confrontées à une forte concurrence internationale, les sociétés du continent déploient de multiples stratégies pour retenir les talents locaux, selon les résultats d'une étude réalisée en 2025 par l'École des dirigeants HEC Montréal. Détails. Pas de chiffres.

L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail ?