Partage du travail
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une critique du néolibéralisme
Auteurs :
Année de parution :
1996
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
256 p. : couv. ill. : 22 cm
9782841463183
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Actuel
Année de parution :
1997
Détails
Editeur :
Collection :
; Actuel
Folio
Importance matérielle :
X-345 p. : couv. ill. en coul. : 18 cm
9782070329823
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Article
le cas de l'Amérique latine
Bulletin : Revue internationale du travail mars 2024
Date parution pério
2024-03-01
L'auteur s'appuie sur des données de panel relatives à 11 pays d'Amérique latine au cours de la période 2002-2019 pour étudier la théorie de la "quantité fixe de travail" à l'heure du vieillissement démographique. [....]
Détails
Numéros de page :
24 p. / p.55 -78 : ill.
Article
Auteurs
Bulletin : Alternatives économiques avril 2021
Date parution pério
2021-04-01
Préserver les emplois lors de la sortie de crise, alors que le nombre d'heures travaillées a fortement baissé, passera par une diminution de la durée du travail.
Article
le "jobsharing" permet de conjuguer carrière et équilibre de vie
Bulletin : Trends-tendances 27 novembre 2025
Pour prendre des décisions, l'adage est bien connu : "Deux têtes valent mieux qu'une". Le "jobsharing" permet à des cadres de haut niveau de partager une même fonction, combinant équilibre de vie et évolution de carrière. Cette co-responsabilité concerne toutes les générations. Le concept, encore rare en Belgique, pourrait apporter des réponses concrètes à la pénurie de talents et au mal-être au travail
