Réorganisation, prévention, lutte contre les abus et les fraudes... Face à la hausse inédite du nombre de demandes, les employeurs cherchent la parade.

La mairie de Charleville-Mézières et la métropole ont mis en place un dispositif original pour endiguer le fléau de l'absentéisme.

Après des années de hausse, le nombre d'arrêts-maladie repart à la baisse, tout en restant à un niveau élevé dans les collectivités. Des effets de structure expliquent en partie cet absentéisme, souvent assimilé à un indicateur de paresse. L'absentéisme questionne la santé dans toutes ses dimensions, interroge le rapport au travail et les conditions dans lesquelles il est exercé. Le réduire durablement nécessite d'en identifier et d'en traiter les causes, avant ses conséquences.

Open spaces désertés, boîtes de réception d'emails quasi-vide, collègues difficilement joignables : dans de plus en plus d'entreprises en France, le vendredi ressemble désormais à un jour chômé. Simple effet d'optique lié à la généralisation du télétravail ou vraie révolution. "Society" a mené l'enquête.

Les agents publics ne seront plus indemnisés qu'à hauteur de 90 % de leur salaire en cas d'arrêt maladie. Censée réduire l'absentéisme, cette disposition vise surtout à renflouer les caisses de l'Etat. Données chiffrées.

Entre amélioration des conditions de travail, réorganisation des services et formations, la ville innove pour endiguer un absentéisme galopant.