Les «prépas talents» ont été créées pour lever les freins financiers et l'autocensure face aux concours, en particulier A+. Si l'accompagnement des candidats est un plus pour leur réussite, le dispositif ne solutionne pas la désaffection actuelle pour les concours.

Toujours dominé par le CRPE et les métiers de la sécurité, le marché des concours administratifs a renoué en 2022 avec ses niveaux d'avant la crise sanitaire. En complément des formats habituels, les éditeurs explorent à la marge de nouveaux concepts d'ouvrages. Données chiffrées. Document de fond. Tableaux. Graphiques.

Alors que la fonction publique territoriale peine déjà à recruter, le concours constitue un frein supplémentaire à son attractivité. Si son principe n'est pas remis en cause en tant que tel, ses modalités apparaissent en décalage avec l'époque.

Ce sont les centres de gestion qui sont chargés de l'organisation de la plupart des concours et examens de la fonction publique territoriale. Une procédure d'inscription par voie électronique sur le site internet de l'autorité organisatrice du concours ou de l'examen professionnel peut être prévue. Hormis les concours de catégorie C, les concours d'accès aux cadres d'emplois de sapeurs-pompiers professionnels relèvent désormais des centres de gestion ou du CNFPT.

Plébiscités par les femmes, les concours et examens professionnels sont des accélérateurs de carrière dans la territoriale, mais restent encore limités par la charge familiale, l'âge,l a catégorie sociale et la représentation des fonctions de direction. Elles racontent.

Lancé en 2018, le "PrAB", expérimenté jusqu'à début 2023, est destiné à recruter puis préparer aux concours A et B des jeunes sans emploi et chômeurs de longue durée. Constat : il est sous-utilisé dans la fonction publique territoriale.