La grande entreprise "fordiste" s'était imposée comme une organisation hiérarchisée,, productive et décisionnelle, pouvant offrir la sécurité d'emploi. Mais dès le milieu des années 1970, sous l'effet du capitalisme financier et du néolibéralisme, elle perd de sa consistance. La grande entreprise intégrée apparaît désormais comme un obstacle aux forces du marché et se retrouve au service du capitalisme actionnarial