AccessibilitéSociologie du travail
Article
Auteurs
Radier, Véronique null
Bulletin : L'| Obs 09 mars 2023
Date parution pério
2023-03-09
Les bienfaits supposés du labeur, rappelle l'anthropologue, sont une invention très récente dans l'histoire de l'humanité. Et une vision qui n'a plus de sens à l'heure du techno-capitalisme.
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Numéros de page :
pp.52-55
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Auteurs :
Année de parution :
1999
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Editeur :
Collection :
Management (Bruxelles)
Importance matérielle :
344 p. : 24 cm
9782804131227
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Article
Auteurs
Oger, Armelle null
Bulletin : We demain 35
Date parution pério
2021-09-01
Le fondateur de Ticket for Change, Matthieu Dardaillon, qui accompagne le monde du travail vers plus de sens, sort un livre manifeste pour aider ceux qui veulent franchir ce cap. Ils sont de plus en plus nombreux.
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Numéros de page :
pp.168-171
Article
Auteurs
Oger, Armelle null
Bulletin : We demain mai 2023
Date parution pério
2023-05-01
Déserteurs, slasheurs, bifurcateurs, adeptes du "libertariat", "no work"... ces nouvelles tribus de travailleuses et travailleurs remettent en cause une valeur travail qui, depuis la révolution industrielle, structure nos identités individuelles et collectives. Une révolution dont les multiples implications économiques et sociales à venir sont absentes d'une réforme des retraites conçue sur les seuls fondements de l'ancien monde.
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Numéros de page :
pp.55-63
Article
Auteurs
Bulletin : L'Obs 2986
Date parution pério
2022-01-13
David Graeber avait pointé, dans les années 2010, l'importance de ces boulots vides de sens. Nicolas Kayser-Bril s'interroge sur leur raison d'être : masquer des hiérarchies sans rapport avec l'utilité commune.
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Numéros de page :
pp.62-63
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Auteurs :
Année de parution :
2023
Sous forme de dictionnaire, un état des lieux des mutations linguistiques dans le monde du travail. L'auteure décrypte et analyse les mots utilisés par les collaborateurs, les chefs d'entreprise et les professionnels des ressources humaines : engagement, management, patron, talent, entre autres. Elle examine ce lexique et ce qu'il dit du rapport au travail et aux entreprises. ©Electre 2024
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (80 p.) : 15 cm
9782352904229
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Article
Bulletin : L'Express 3765
Date parution pério
2023-08-31
Productivité en berne, absentéisme record, effets collatéraux du télétravail... La France sort groggy de la crise du Covid. Sommaire. Travail : le nouveau mal français. Les signaux inquiétants du désamour, infographie. Remue-ménage chez les employeurs, témoignages. Bruno Mettling : « Le rapport au travail est devenu contractuel ». Comment remotiver les managers ? « La France avance lestée de semelles de plomb ».
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Numéros de page :
pp.18-27
Article
Bulletin : Courrier international 1651
Date parution pério
2022-06-23
De grandes entreprises expérimentent la semaine de quatre jours, d’autres optent pour plus de flexibilité. Elles doivent prendre en compte l’évolution de la valeur travail, note ce grand quotidien japonais.
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Numéros de page :
pp.38-39
Article
Auteurs
Bulletin : Esprit 497
Date parution pério
2023-05-01
Les sondages, les mobilisations et les grèves sont là pour confirmer à quel point la récente réforme des retraites est massivement rejetée par la population en général et les personnes en activité professionnelle en particulier : près de 80 % refusent cette réforme. Mais, au-delà du caractère injuste de cette réforme, notamment à l’égard des femmes, elle a permis de redonner force au mouvement social et syndical et de parler plus globalement des enjeux du travail. L'analyse se poursuit avec l'article intitulé : "Retraites : reprendre les choses à l’endroit".
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Numéros de page :
pp.21-24
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Auteurs :
Année de parution :
2001
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Editeur :
Collection :
; 164
Que sais-je ?
Que sais-je ? : les envies du savoir
Importance matérielle :
1 vol. (127 p.) : couv. ill. : 18 cm
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Auteurs :
Année de parution :
2000
Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l'économie, entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l'effet du progrès technique ? Cette amélioration est-elle automatique ou nécessite-t-elle des stratégies de régulation ? Où se situent, aujourd'hui, les marges d'action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il vraiment envisager l'activité de chaque travailleur dans sa globalité et sa singularité ?
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Editeur :
Collection :
; 1
Repères
Importance matérielle :
121 p. : 18 cm
9782707131683
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Article
Bulletin : Esprit 517
Date parution pério
2025-01-01
La distinction entre ceux qui conçoivent et ceux qui font a implicitement hiérarchisé l’organisation sociale à travers les siècles, conférant une valeur spécifique au travail intellectuel. Mais que valent encore ces hiérarchies dans des sociétés où la majorité des emplois relève du travail intellectuel, où l’intelligence artificielle se développe à grande vitesse et où les libertés de pensée et d’expression sont volontiers contestées ?
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Numéros de page :
pp.35-116