Selon le président Macron, la « fin de l’abondance » est arrivée. Mais dans quel monde vit-il ? Celui des patrons d’entreprises publiques qui veulent faire sauter leur plafond salarial jugé trop bas (37 500 euros par mois) ? Celui des actionnaires ? Pour beaucoup de familles, la rentrée se tient sous le signe de la chute du pouvoir d’achat, que les mesures de cet été ne compenseront pas.

« Ça choque tout le monde, moi aussi, ça me choque. » Interpellé en marge d'un déplacement, sur les salaires pharaoniques des grands patrons français même Emmanuel Macron, défenseur régulier des « premiers de cordée », s'est offusqué des chiffres révélés par l'ONG Oxfam France. Sommaire. Cécile Duflot : "C'est désormais un impératif social et démocratique". Jean-Edouard Collard : ''C'est un calcul , économique assez mauvais''.

Depuis trois décennies, la répartition de la valeur ajoutée des entreprises françaises reste stable, avec environ deux tiers alloués au travail et un tiers au capital. Cette stabilité est considérée comme optimale pour une croissance équilibrée, selon les économistes Jean-Hervé Lorenzi et Alain Villemeur. Entre 1990 et 2023, la France a maintenu ce partage, malgré des variations liées à la conjoncture économique et fiscale. Trois phases distinctes sont identifiées sur cette période.