Les poufs, les tables de baby-foot et autres gadgets ont peu d’influence sur la satisfaction des salariés. Ce qui compte vraiment : le respect, la sécurité de l’emploi et la possibilité d’une évolution professionnelle.

Après avoir passé un an incognito dans une usine moderne gérée à l’occidentale, cette sociologue russe décrit la vie ouvrière et le mur invisible qui sépare les ateliers des bureaux, les “vrais” travailleurs des “pique-assiettes”.

Recruter ou maintenir dans l'emploi un salarié handicapé nécessite parfois un aménagement de son poste de travail. Une façon pour le salarié concerné d'exercer sa mission dans les mêmes conditions que ses collègues. Selon le type de handicap ou les secteurs d'activité, l'aménagement sera différent. Cette étape implique bien souvent plusieurs personnes au sein de l'entreprise : médecin du travail, direction générale, organisations syndicales... La sensibilisation des collaborateurs et des managers est aussi essentielle pour que l'aménagement se passe bien.

La transformation des espaces de travail, "en mode start-up", et la volonté de rendre le bureau plus convivial amène les fabricants de mobilier à revoir leur offre en 2019. L'arrivée de nouveaux acteurs, plus réactifs face à cette demande, agite également le secteur. Bureaux non attribués, cabines insonorisées ou espaces de réunion "détente" se démocratisent de plus en plus et poussent les spécialistes à adapter leurs produits. L'adaptabilité du mobilier, pour le changer de place ou de disposition facilement, est également très recherchée.

Rohhhhh ces profs... jamais contents ! Toujours en grève ceux-là. Alors qu'ils bossent 18 heures par semaine et qu'ils ont toutes les vacances scolaires. On va quand même pas les plaindre! STTTOOOOPPPPPP. Ce genre de rengaine, on n'en peut plus. Si les profs ont du mal à tenir, c'est aussi en grande partie parce qu'ils et elles souffrent de cet injuste décalage entre leur réalité, pas rose tous les jours, et l'image ingrate qui leur est renvoyée de leur métier. Ils en ont, pourtant, des raisons d'être au bout du rouleau.

Télétravail, métiers gagnants et perdants, transition écologique... Enquête sur les révolutions de la vie professionnelle. Sommaire. Le boulot sans le métro. Carl Benedikt Frey : "On préférera interagir avec les machines". Le télétravail, c'est la santé ? "La transition écologique, c'est le nouveau digital". Des cadres très fines bouches. Quand les managers prennent la clé des champs. 5 conseils pour une reconversion réussie.

Ils débarquent dans les start-up comme dans les groupes du CAC 40. Les chief happiness officers sont là pour veiller au bien-être des salariés. Mais que font-ils vraiment ? Portraits.

Bien-être, concentration, créativité... Tous ces facteurs peuvent être stimulés par quelques aménagements de votre espace de travail.

Adieu les photos de vacances et le bazar sur la table... 9% des salariés français travaillent désormais en "desk sharing" ou en "open desk" (bureaux non attribués). Mais derrière une façade cool, le quotidien l'est-il vraiment ?

Burn-out, déséquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ... En quelques années, le flex office s'est construit une mauvaise réputation. Analyse d'un faux procès.

Un temps envisagé comme sites intermédiaires de travail pour les agents, les tiers-lieux sont délaissés par les fonctionnaires qui semblent préférer leur domicile. Pour les collectivités, l'heure est plus à l'étude de l'impact du travail à distance sur leur organisation interne. Détails. Pas de chiffres.