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Flexibilité du travail

Article

Auteurs
Date parution pério
2025-03-20
Alors que le "distanciel" fait partie de la vie d'un quart des salariés, certains employeurs souhaitent renégocier les accords d'entreprise pour reprendre le contrôle de leurs troupes. Aux Etats-Unis, la plupart des cadres sont déjà priés de revenir au bureau. Est-ce la revanche du "présentéisme" ? Sommaire. Stop ou encore ? "Les femmes ne télétravaillent pas dans les mêmes conditions".
Numéros de page :
pp.22-29
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 650.2 ROZENBLATT Disponible
Année de parution :
2025
Un examen d'un retour en arrière dans l'organisation du travail. L'auteur souligne une régression qui consiste à considérer le travail comme une exploitation où le gérant a tout et le salarié lui doit tout.
Editeur :
Collection :
Le présent avenir
Importance matérielle :
1 vol. (189 p.) : ill. : 21 cm
9791039902496
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Article

Auteurs
Bulletin : Le Point 2373
Date parution pério
2018-02-22
Emmanuel Roman est le patron de l'américain Pimco, l'une des plus puissantes institutions financières du monde. Entretien.
Numéros de page :
pp.68-71
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B3 Centre de ressources Droit, Gestion et Emploi - étage 2 650.2 LOKIEC En cours de catalogage
la face cachée de l'autonomie au travail
Auteurs :
Année de parution :
2024
Nombre de salariés, notamment les plus jeunes, aspirent à l'autonomie au travail. L'auteur pointe ses ambiguïtés et souligne la notion de subordination, qui est au coeur du contrat de travail et qui est la contrepartie des protections sociales. Les entreprises doivent alors mettre en place une autonomie aménagée sans compromettre les droits sociaux et humains.
Editeur :
Collection :
Sciences humaines
Importance matérielle :
1 vol. (216 p.) : 22 cm
9782415010195
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