Une centaine de raisons de détester le travail et ceux qui en font une valeur.

Un examen d'un retour en arrière dans l'organisation du travail. L'auteur souligne une régression qui consiste à considérer le travail comme une exploitation où le gérant a tout et le salarié lui doit tout.

Harcèlement, humiliations, insultes : nous sommes bien averti.es de ces fléaux de la vie en société et nous nous efforçons de lutter contre eux. Mais il y a un cas de figure que nous négligeons : celui où l'agresseur, c'est... nous-même. Bien souvent résonne dans notre tête une voix malveillante qui nous attaque, qui nous sermonne, qui nous rabaisse ; qui nous dit que, quoi que nous fassions, nous avons tort ; que nous ne méritons rien de bon, que nous présentons un défaut fondamental. Cette voix parle particulièrement fort quand nous appartenons à une catégorie dominée : femmes, enfants, minorités sexuelles ou raciales... Ce livre se propose de braquer le projecteur, pour une fois, sur l'ennemi intérieur. Quels sont ces pouvoirs qui s'insinuent jusque dans l'intimité de nos consciences ? Comment se sont-ils forgés ? Nous étudierons quelques-unes de leurs manifestations : la disqualification millénaire des femmes et, notamment, aujourd'hui, des victimes de violences sexuelles ; la diabolisation des enfants, qui persiste bien plus qu'on ne le croit ; la culpabilisation des mères, qui lui est symétrique ; le culte du travail, qui indexe notre valeur sur notre productivité ; et enfin la résurgence de logiques punitives jusque dans nos combats contre l'oppression et nos désirs de changer le monde.

Une réflexion sur les citoyens en tant que sujets laborieux, incapables par essence de prendre part aux débats politique à cause de leur vie professionnelle qui leur empêche d'être des acteurs autonomes de la formation démocratique de la volonté. L'auteur étudie les notions de travail libre, de conditions de travail, de capitalisme, entre autres. ©Electre 2024

Pression constante, objectifs très élevés, exigence accrue, normalisation du workaholisme… Le monde professionnel connaît une forte croissance des comportements addictifs avec prise de substances psychoactives. La dangerosité de ces pratiques pour la santé et la sécurité des salariés, des clients et de l'entreprise s'avère souvent sous-estimée ou banalisée. Pourtant, de l'employeur aux instances représentatives du personnel sans oublier les services de santé au travail, tous ont leur rôle à jouer. Alors, comment organiser la prévention pour faire de l'entreprise un cadre protecteur ? Comment repérer les signes alarmants et réagir au mieux en cas de situation aiguë ou chronique ?

Conseils pratiques pour apprendre à construire son curriculum vitae et à le rédiger en anglais, à destination de recruteurs de différents pays anglophones, en employant un vocabulaire professionnel. Avec des modèles de lettres. ©Electre 2017

Mêlant théorie et pratique, un guide pour reconnaître les violences sexistes et sexuelles au travail, agir contre ces discriminations et les prévenir. La créatrice du podcast Chroniques du sexisme ordinaire décrypte 25 idées reçues afin de mieux les contrer.