Plus que jamais, les policiers municipaux sont demandés. Confrontées à une forte concurrence, les villes rivalisent d'initiatives afin d'inciter les policiers à opter pour leur territoire.

L'accès aux fichiers de la police facilite les missions de sécurité routière des policiers municipaux en les rendant moins dépendants des forces de sécurité de l'Etat. Pour cela, les policiers municipaux et les gardes champêtres doivent être proposés par les maires, puis désignés et habilités par le préfet. Les collectivités locales achètent un certificat numérique sécurisé individuel afin d'accéder aux fichiers de la police nationale.

L'accès au cadre d'emplois des directeurs de police municipale se fait par la voie des concours externe et interne ou par la promotion interne. Pour exercer leurs missions, les directeurs de police municipale doivent avoir obtenu l'agrément du procureur de la République et du préfet. Ces agents ne peuvent exercer leurs fonctions que dans les communes et EPCI à fiscalité propre composés d'au moins vingt agents des cadres d'emplois de police municipale.

Les caméras-piétons ont pour objectif d'apaiser les relations entre les policiers municipaux et les citoyens, et d'éviter les incidents. Les polices municipales peuvent, depuis mars 2019, en équiper leurs agents, à l'instar des forces de sécurité nationale. Nombreuses sont les villes à les avoir adoptées. Ce dispositif très encadré, qui permet aux policiers municipaux l'enregistrement audiovisuel de leurs interventions, joue un rôle surtout dissuasif.

Depuis les attentats de 2015 en France, les polices municipales cherchent à recruter davantage d'agents. Le nombre d'ouvertures de postes a augmenté, mais les candidats se font de moins en moins nombreux. D'après le panorama de l'emploi territorial de juin 2018, le métier de policier municipal était au quatrième rang des métiers en tension de la fonction publique territoriale. Les petites ou moyennes communes souffrent encore plus que les grandes, souvent plus attractives et qui arrivent à trouver plus facilement des candidats.

Les collectivités recrutent des policiers municipaux comme jamais. Pour faire face aux besoins accrus et répondre aux nouvelles prérogatives de ces agents, le CNFPT a ouvert quatre centres dédiés à Meaux, Angers, Aix-en-Provence et Montpellier.