Encore une loi pour assouplir les règles du temps de travail ! Le gouvernement promet que cette fois ce sera la bonne. Mais, en imposant son projet, il se met à dos les deux principaux syndicats.

Du milieu du 19e siècle jusqu'à la fin du 20e siècle, la lutte pour la réduction du temps de travail a soudé la gauche, avant d'être presque totalement abandonnée. Aujourd'hui, l'utopie d'une semaine de quatre jours renaît.

Pour les salariés, la récession n'est pas terminée, quoi qu'en disent les indicateurs économiques. Dans le monde occidental, le chômage ne cesse de s'aggraver. Même les entreprises profitables dégraissent à tour de bras. Pourtant, comme le démontre le professeur de management américain Jeffrey Pfeffer, les licenciements ne sont pas nocifs pour les seuls salariés : ils nuisent aussi à la santé des entreprises.

La réduction du temps de travail arrange tout le monde. Et les responsables politiques seraient malavisés de la supprimer à seize mois de la présidentielle, estime le quotidien économique.

Nous sommes en train de vivre, depuis les dernières années du siècle précédent, une prise de pouvoir massive des Français sur l'organisation et les usages de leur temps de non-travail. C'est pourquoi les trente-cinq heures, même si elles ont d'abord été pensées en termes de partage du travail, ont eu un effet de révélation et d'accélération de mutations déjà en cours qui sont inséparables du rôle croissant des pratiques de temps libre.