Gestion d'entreprise
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Année de parution :
2019
Les principes fondamentaux d'un management efficace, à travers des stratégies et des techniques qui ont fait leurs preuves. Avec des conseils, des résolutions de cas concrets et des idées pour mener à bien des missions. ©Electre 2019
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Collection :
Pour les nuls. En voyage !
Importance matérielle :
1 vol. (XV-368 p.) : ill. : 23 cm
9782754090483
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carnet de bord d'une RSE performante
Auteurs :
Année de parution :
2023
Système économique à bout de souffle, inégalités sociales, urgences environnementales, bouleversement du rapport au travail : l’entreprise est en première ligne pour porter une responsabilité sociale et environnementale. Faire le choix de la performance globale est désormais une condition impérative pour la pérenniser et la faire grandir. Si concilier performance économique et impact positif pour l’humain et la planète est un levier majeur de création de valeur et d’attractivité, c’est aussi une transformation profonde de l’organisation et de sa culture, une transition qui bouleverse tous les repères. Comment passer de la parole aux actes, mettre en place une démarche RSE engagée et prendre le chemin de l’entreprise à impact positif ? L’auteure vous guide pas à pas sur la route de l’impact, de la prise de conscience à la mise en action. Elle donne une feuille de route concrète, enrichie de nombreux outils et témoignages de dirigeants pionniers, engagés pour le bien commun.
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (320 p.) : ill. : 21 cm
9782416012228
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Année de parution :
2016
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Importance matérielle :
1 vol. (201 p.) : ill. en coul. : 22 cm
9782212143065
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Article
Bulletin : Alternatives économiques 366 - mars 2017
Retour sur la déconfiture de Vivarte, le célèbre groupe français de distribution de vêtements et chaussures. Plombé par une dette colossale, il avait été repris en 2014 par des fonds vautours qui ont entraîné sa décomposition. Au terme des cessions, le groupe ne comptera plus que 5 entreprises (La Halle, Minelli, San Marina, Caroll et Besson), contre 17 en 2013. 707 suppressions d'emplois devraient s'en suivre, en plus de celles décidées en 2015.
Article
Auteurs
Lecomte, Jacques null
Bulletin : Sciences humaines 293 - juin 2017
De plus en plus de managers considèrent que la bienveillance est un ingrédient tant du bien-être des salariés que de la performance de l'entreprise.
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Numéros de page :
pp.40-43
Article
Auteurs
Bulletin : Sciences humaines 293 - juin 2017
En France, un dirigeant d'entreprise sur trois est une femme. Qui sont-elles, comment s'imposent-elles et comment dirigent-elles ?
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Numéros de page :
pp.52-55
Article
Auteurs
Fairise, Anne null
Bulletin : Alternatives économiques 380 - juin 2018
Alors que l'intelligence artificielle (IA) fait de plus en plus parler d'elle, plusieurs entreprises françaises l'ont déjà adopté en 2018 via Watson, le logiciel de l'entreprise américaine IBM. Gain de temps, automatisation de certaines tâches répétitives, réponses plus rapides aux clients : les avantages sont nombreux. Les secteurs de l'assurance, de la banque ou encore de la téléphonie sont parmi les plus nombreux à adopter cette nouvelle technologie. Mais Watson n'a pas que des avantages.
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Numéros de page :
pp.42-44
Article
Auteurs
Bulletin : Sciences humaines 308 - novembre 2018
Toutes les enquêtes le montrent : la grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. C'est le paradoxe de notre temps. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Certaines relèvent d'une pression économique de plus en plus forte et qui concerne tous les secteurs de travail : petites et grandes entreprises, secteur public ou entreprises privées.
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Numéros de page :
pp.32-51
Article
Auteurs
Aggeri, Franck null
Bulletin : Alternatives économiques 386 - janvier 2019
L'arrestation fin 2018 de Carlos Ghosn, dirigeant du constructeur automobile franco-japonais Renault-Nissan, a entraîné plusieurs de ses défenseurs et collègues à rappeler toutes ses qualités. Le chef d'entreprise est présenté comme un capitaine d'industrie, un visionnaire, qui a fait de son groupe l'un des leaders mondiaux dans son domaine. Et s'il compte dans son historique des succès indéniables en tant que patron de Renault-Nissan, dont le premier est sans doute d'avoir réussi à faire tenir cette alliance, il n'est pas non plus exempt de tous reproches.
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Numéros de page :
pp.44-45
Article
Auteurs
Béchaux, Stéphane null
Bulletin : Alternatives économiques 394 - octobre 2019
Moins de deux ans après leur création, les APC, accords de performance collective, ont déjà été conclus dans 188 entreprises en juin 2019. Ces accords ont pour but d'aménager la durée de travail et la rémunération des salariés, et sont proposés par les organisations syndicales majoritaires. Une fois adoptés, les salariés sont obligés de s'y conformer, sous menace de licenciement. Les APC peuvent concerner n'importe quel sujet de l'entreprise, aussi bien la mobilité professionnelle que l'organisation du travail.
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Numéros de page :
pp.56-59
Article
Auteurs
Aeschimann, Eric null
Bulletin : L'Obs 2882 - janvier 2020
Retraçant la vie d'un ancien général SS devenu le gourou du management allemand dans l'après-guerre, l'historien Johann Chapoutot établit un lien entre ces deux univers, suscitant une controverse. Un parti pris idéologique ? Ou le dévoilement de la face obscure de notre modernité ?
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Numéros de page :
pp.67-68
Article
Auteurs
Lacombe, Clément null
Bulletin : <>Obs 2893 - avril 2020
Philippe Guillemot dirige Elior, géant de la restauration collective qui compte 110 000 salariés. Jour après jour, il raconte comment il tente de piloter un mastodonte en pleine pandémie.
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Numéros de page :
pp.36-39