De nos jours, l'IA est présente dans 74% des recrutements belges à au moins un stade de la procédure. L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) vient de publier une étude étonnante sur les biais observés lors de l'intervention de l'IA. Ceux liés aux réseaux sociaux supplantent de loin ceux lié au genre ou à l'ethnie