Apprentissage organisationnel
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théorie, méthode, pratique
Auteurs :
Année de parution :
2002
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Editeur :
Collection :
Management (Bruxelles)
Importance matérielle :
380 p. : ill. : 24 cm
9782744500398
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Auteurs :
Année de parution :
2001
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
201 p. : couv. ill. en coul. : 22 cm
9782841469581
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enjeux et bénéfices du knowledge management
Auteurs :
Année de parution :
2003
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
239 p. : ill., couv. ill. : 24 cm
9782744060243
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Auteurs :
Année de parution :
2004
Détails
Editeur :
Collection :
Que sais-je ?
Que sais-je ?
Importance matérielle :
127 p. : couv. ill. : 18 cm
9782130542551
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Article
Auteurs
Education physique et sport Auteur du texte
Détails
Numéros de page :
1 p. / p. 80
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10 intelligences à détecter, comprendre et développer
Année de parution :
2018
Les auteurs appliquent la théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner au monde de l'entreprise, en ajoutant aux neuf typologies d'intelligence qu'il a identifiées une dixième, l'intelligence artificielle. Des mises en situation permettent de les adapter au domaine professionnel pour développer un nouveau modèle de management prenant en compte les talents propres de chaque personne. ©Electre 2019
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (205 p.) : ill. : 22 cm
9782100788170
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Article
Auteurs
Bulletin : Sciences humaines 114 - mars 2001
Le changement organisationnal ne se décrête pas. Il doit prendre en compte deux phénomènes : les transformations du mode de production ; les mécanismes d'apprentissage individuels.
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de nouveaux leviers d'action et d'intelligence collective
Entreprise
Auteurs :
Année de parution :
2015
Destiné aux managers et aux dirigeants, ce guide pratique présente le concept d'agilité, une méthode qui implique des changements au niveau stratégique, organisationnel, managérial ou comportemental. Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés. ©Electre 2015
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Editeur :
Collection :
; Entreprise
Formation permanente en sciences humaines
Importance matérielle :
1 vol. (286 p.) : ill. : 24 cm
9782710130642
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Article
Auteurs
Bulletin : Sciences humaines 62 - juin 1996
Date parution pério
1996-06-01
L'entreprise peut être envisagée comme un organisme global, capable d'apprendre. Comment peut-elle tirer les leçons de ses expériences passées ?
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l'organisation apprenante
Auteurs :
Année de parution :
2002
Détails
Editeur :
Importance matérielle :
XV-231 p. : ill., couv. ill. en coul. : 2002
9782708127524
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la méthode action learning
Auteurs :
Année de parution :
2020
Une méthode pour accompagner les managers dans le développement de nouvelles pratiques professionnelles à même d'améliorer les performances de l'entreprise et de stimuler la motivation des collaborateurs. Elle permet de mettre en oeuvre de nouveaux comportements collaboratifs et de permettre des transformations organisationnelles. ©Electre 2020
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Editeur :
Importance matérielle :
1 vol. (165 p.) : ill. : 21 cm
9782340039889
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maintenir l'élan des organisations apprenantes
Auteurs :
Année de parution :
1999
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Editeur :
Importance matérielle :
699 p. : ill., couv. ill. en coul. : 23 cm
9782876915237
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