Les aidants qui travaillent tout en prenant en charge un ainé dépendant devraient être en mesure d'aménager leur rythme professionnel. Pourtant, le cadre juridique en vigueur dans l'Union est inexistant. La Commission a proposé des dispositions cohérentes avec les acquis de l'Union, dans le respect des principes de subsidiarité et de proportionnalité. Les aidants verront leurs droits en matière d'emploi protégés et toute mesure éventuelle de licenciement prohibée.