Les indemnités de départ (1,5 millions d'euros) de Denis Gautier-Sauvagnac, ex-président de l'UIMM, ont provoqué la colère de Laurence Parisot, la présidente du Medef.

Pendant la crise, les dirigeants d'entreprises du CAC 40 ont continué à réaliser de confortables plus-values. Les chiffres révélés par L'Express expliquent mieux l'émoi qui a obligé certains d'entre eux à renoncer à de nouveaux plans de stocks-options et l'Etat à imposer un garde-fou. Ils en disent long sur un système pervers.

Dans son rapport annuel, l'institution du palais Cambon examine l'usage des deniers publics. Sur le banc des accusés, en 2012, deux grandes entreprises contrôlées par l'Etat.

Après avoir plafonné les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises publiques, le gouvernement voudrait mieux encadrer celles des PDG du privé. Mais gare aux chausse-trapes dans ce dossier sensible ! La réalité se révèle plus complexe que les scandales en série.

Décryptage, en septembre 2010, des retraites chapeau, un dispositif de retraite par capitalisation qui s'adapte particulièrement à la situation des cadres supérieurs et dirigeants qui connaissent un écart important entre leur rémunération salariale et leur pension de retraite obligatoire.

Après le tollé sur les sommes versées à Michel Combes à l'occasion de son départ d'Alcatel-Lucent, la question rebondit : les dirigeants du CAC 40 sont-ils trop payés ? Et que valent les inévitables comparaisons avec l'étranger ? Décryptage d'une polémique sans fin.

Malgré les succès de son groupe, le patron d'EADS s'estime trop payé.

Les 300 millions de francs que touchera Philippe Jaffré, après cinq ans passés à la présidence d'Elf, jettent une lumière crue sur les rémunérations des grands patrons, qui surprennent tant par leur ampleur que par leur diversité : salaires, stock-options, jetons de présence, primes de départ, retraites sur mesure et autres avantages divers.

Le gouvernement a tranché : les salaires et les stock-options des chefs d'entreprises cotées seront publics. C'est le meilleur moyen pour les actionnaires de savoir qui est rémunéré en proportion des risques pris, et qui s'enrichit sur la bête.

Gagner en un an 500 000 francs pour cinq réunions, c'est possible ! A condition de faire partie des conseils d'administration d'entreprises généreuses. Certains grands patrons, dont l'expérience et l'influence sont reconnues, disposent ainsi de confortables revenus parallèles...