Le nouveau régime indemnitaire devait être peu à peu mis en œuvre dans la FPT en suivant les conditions et le calendrier définis pour l'Etat. En pratique, les collectivités ont joué à fond la carte de la libre administration.

Un pavé dans la mare. En pleine préparation du projet de loi améliorant le statut des maires, l'Association des petites villes de France réclame un alignement de leur rémunération sur celle de leur directeur général des services.

Le droit à rémunération des fonctionnaires et agents publics est soumis au respect du service fait, selon l'article 20 de la loi du 13 juillet 1983. Si le traitement indiciaire ne peut pas être modulé en fonction du mérite des agents, en revanche, les primes et indemnités peuvent l'être sous certaines conditions. Le principe de parité suppose l'alignement de la rémunération des agents exerçant des fonctions comparables au sein des trois fonctions publiques.

A quelques jours de l'entrée en vigueur de la revalorisation du point d'indice, le ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, rappelle les grands principes de la réforme de la fonction publique qu'il veut mener. La proposition de loi sur les secrétaires de mairie, portée par des sénateurs du camp présidentiel, en est l'illustration.

Depuis le 1er janvier, les policiers municipaux bénéficient d'un nouveau régime indemnitaire. Fruit des négociations entre les syndicats et le précédent gouvernement, sa mise en oeuvre se fait de manière disparate.

Les agents publics ne seront plus indemnisés qu'à hauteur de 90 % de leur salaire en cas d'arrêt maladie. Censée réduire l'absentéisme, cette disposition vise surtout à renflouer les caisses de l'Etat. Données chiffrées.

Le déclassement des profs n'est pas un mythe. Plusieurs enquêtes mettent en lumière l'érosion de leur salaire et de leur influence sociale.