Illustre la complexité de l'égalité hommes-femmes dans les entreprises, où la discrimination demeure très vive. Les auteures tentent de dépasser les approches classiques pour proposer une vision plus vraie de ce qui se joue autour de la question de l'égalité professionnelle : les chantiers mis en place, une approche plus moderne, des idées pour agir en faveur de cette égalité.

A travers l'exploration de l'inconscient des hommes et des femmes, l'auteur, consultant, psychanalyste et coach, examine les traits principaux des modes d'interaction hommes-femmes. La parité n'est pas réalisée en pratique, notamment dans l'entreprise, estime-t-il.