Propose des tests psychotechniques pour ceux qui passent un concours, un examen, un entretien d'embauche ou qui veulent s'amuser. Ils sont élaborés autour de trois thèmes : raisonnement logique, aptitude verbale et aptitude numérique.

Une présentation de tests psychotechniques utilisés lors de concours ou de recrutement. L'ouvrage, qui propose 150 tests, permet de se familiariser avec différents types d'exercices. ©Electre 2020

Un outil pour s'entraîner aux tests de recrutement : tests verbaux, mathématiques, tests de QI et de personnalité, etc. Pour chaque série, une introduction explique l'intérêt de chaque type de test, ce que le recruteur cherche à tester et comment s'y préparer au mieux.

Tous les types de tests actuellement utilisés par les recruteurs sont présentés et expliqués. Avec un entraînement pour se familiariser à ces différents tests et de nombreux exercices corrigés.

Mike Bryon vous propose ici des conseils pour vous forger un mental de vainqueur et réussir vos tests le jour J. Ce livre regorge de trucs et d'astuces utiles, de centaines d'exemples de questions concrètes, de tests d'entraînement pour vous améliorer au fur et à mesure, de réponses et d'explications détaillées. Vous pourrez ainsi facilement toujours savoir où vous en êtes dans votre préparation. Ce guide complet vous aide également à revoir les méthodes numériques de base et les règles qui sous-tendent les tests psychotechniques de compétence. Comme pour les vrais tests, chaque chapitre s'ouvre avec des questions faciles qui se compliquent peu à peu. De nombreuses explications ont été enfin ajoutées aux réponses. Ce guide est le compagnon idéal pour vous préparer efficacement à l'une des épreuves de recrutement les plus appréhendées par les candidats de tous âges.