Nommé docteur honoris causa de l'Université catholique de Louvain en février dernier, l'Américain Milad Doueihi est également titulaire de la chaire d'humanisme numérique à l'université Paris-Sorbonne. Pour lui, ne sera jamais remplacé par le robot

Les algorythmes intelligents débarquent en force dans les entrerises et, avec eux, leur lot de bouleversements. Cette nouveauté technologique nourrit pas mal de fantasmes et d'incertitudes. Au point que certains observateurs prédisent la disparition des managers et des CEO puisque l'intelligence artificielle sera en mesure de digérer et d'interpréter des montagnes de données. Et de prendre des décisions. Est-ce possible ? Et, si les managers demeurent, quelles seront les compétences requises pour diriger des équipes ou des entreprises ?

Une entreprise belge sur quatre s'attend à voir ses revenus augmenter de plus de 10 % cette année, selon le baromètre de croissance EY. Cette évolution s'appuie notamment sur l'implémentation de l'intelligence artificielle.

Notre destin serait-il de nous transformer en fournisseurs incessants de données pour nourrir des algorithmes et permettre au monde numérique de retrouver une pleine croissance ? Aurions-nous vendu notre âme à l'intelligence artificielle ? Oui, répond l'économiste français Daniel Cohen, qui ajoute que nous pouvons toutefois encore échapper à la damnation.

Le mathématicien et député français Cédric Villani était de passage au Parlement fédéral pour présenter son rapport sur l'intelligence artificielle. L'Etat françaisa débloqué 1,5 milliard d'euros pour concrétiser les recommandations de ce mathématicien iconoclaste. Une source d'inspiration pour la Belgique ?

Lors d'un séjour dans la capitale mondiale des start-up, nous avons fait l'expérience d'Amazon Go, l'une des premières boutiques physiques du g"ant de l'e-commerce, qui a décidé de totalement reléguer les caissières au placard

Que l'on introduise de l'intelligence artificielle (IA) dans des processus de production ou dans la maintenance prédictive ne fait pas vraiment peur. Par contre, dès qu'on évoque les ressources humaines, l'image d'un robot qui décide de votre recrutement ou qui gère votre carrière fait pousser des cris d'orfraie. Les RH seront-elles déshumanisée à l'avenir ? Non, et c'est même tout le contraire