Eclairage, en mai 2011, sur le développement de l'apprentissage des langues par m-learning (mobile-learning) dans les entreprises françaises, alors que l'apparition et la diffusion des smartphones et tablettes numériques accélèrent la tendance à la nomadisation de la formation professionnelle. Tandis que l'offre s'adapte de mieux en mieux aux exigences d'une modernité effrénée, les atouts et les dérives de l'apprentissage mobile sont déjà perceptibles. Les avantages du m-learning sont séduisants : accès permanent à la formation, diminution des coûts, bonne efficacité.

Connecté, participatif, personnalisé, évolutif, l'e-learning risque de nous emmener bien loin des pratiques traditionnelles de la formation continue. Au-delà de l'effet de mode, annonce-t-il de nouvelles manières de se former ?

Ils sont des milliers à appeler chaque jour le Centre national d'Enseignement à Distance pour se préparer, de chez eux, à un nouveau métier, échapper au chômage ou... quitter l'école.

L'université de technologie de Compiègne lance à la rentrée prochaine des modules on-line de formation à l'insertion professionnelles des doctorants.