Quelques leçons de capitalisme familial et de management par le patron d'une entreprise allemande devenue le quatorzième groupe pharmaceutique mondial.

Des prestations publicitaires commercialisées sur un modèle de vente à emporter

La cohésion du réseau se forge lors de la convention, événement toujours très couru qui permet aux franchiseurs et franchisés de se retrouver pour quelques jours de travail et de détente dans un lieu convivial. Loccasion de faire passer des messages dans les deux sens, de la tête de réseau vers les franchisés et inversement

Le patron de la rédaction du Figaro bataille sur tous les fronts de l'information : monétiser la puissante audience Internet et développer le papier !

Les outils de mesures pour passer du green washing à l'action.

Vous avez dit recession proof ? Malgré sa réputation de valeur contracyclique, le luxe n'aura pas échappé cette fois à la crise. Avec pour effet un aménagement, si ce n'est une remise en cause, du mix-marketing des produits et des marques. Et l'adoption de nouveaux codes autour des notions telles que qualité intrinsèque, atemporalité, sobriété, exclusivité.

La presse quotidienne régionale - après sa vague de restructuration - aborde la phase de mutation numérique.

Petit guide pratique pour la survie des idées neuves. Utile et de saison.

Le point, en septembre 2010, sur les clés dont disposent les entreprises françaises en matières de recrutement afin de pénétrer sur le marché international.

Rencontre, en novembre 2010, avec Patrick Gruau, président du groupe familial Gruau (CA 2009 de 130 millions d'euros), spécialisé dans la carrosserie pour l'industrie automobile, qui revient sur les clés du succès de la PME familiale, qui a su croître et innover sur cinq générations dans le secteur chahuté de l'automobile. Une entreprise dont le succès repose en grande partie grâce à sa culture d'entreprise qui place l'humain avant la finance, privilégie le travail d'équipe au travail individuel, et met en avant une remise en cause permanente.