Une ASBL belge vient de lancer le premier label humaniste européen, pour resserrer les liens entre management et employés et favoriser l'épanouissement sur le lieu de travail

Place désormais déterminante de la confiance dans les échanges commerciaux, les recommandations et la réputation en ligne influant directement sur les comportements des consommateurs. A l'image d'Airbnb qui permet de loger dans les maisons de parfaits inconnus, ce qui est en soi une considérable preuve de confiance des deux côtés. Le site crée des relations personnelles mais s'appuie sur des avis de voyageurs pour que les deux parties restent honnêtes. Mais la confiance demeure une valeur fragile puisqu'elle peut être accordée à des gens qui ne la méritent pas.

Dossier de 7 articles.

Roland Coenen a dirigé pendant 15 ans le Tamaris, un lieu d'accueil pour jeunes en difficulté à Bruxelles. Il y a instauré deux innovations majeures : l'absence de chantage au renvoi et la suppression des punitions.

Commençons donc, dans ce dossier, ce travail de réflexion avec les psychologues, les psychiatres et les infirmières qui vont déjà à la rencontre des personnes précaires et qui leur apportent déjà un soutien. On ne peut qu'être sensible qu'entre perte de soi dans le déplacement migratoire ou par l'absence de papiers d'identité, entre errance à l'adolescence agissant comme une nouvelle voie d'expression de la psychose ; entre folies et douleur folle d'être à terre, ces professionnels sont confrontés à de nouvelles expressions du Sujet.

Fondée sur des données développementales et sociodémographiques, cette recherche étudie les processus de décrochage scolaire à travers l'analyse de la perte de sens et de valeur accordée au savoir. Proposition d'une échelle de mobilisation scolaire.