Près d'un tiers des salariés français n'a connu qu'un seul employeur, ou presque. Des « héros discrets » qui font tourner les entreprises plus sûrement que les mercenaires et autres zappeurs. Mais que tout le monde ignore. A tort.

Les scientifiques commencent enfin à comprendre pourquoi l'incompétence la plus crasse parvient parfois au sommet du pouvoir, et comment de parfaits incapables, du fait même de leur absence totale de recul, arrivent à s'imposer en politique comme dans votre entreprise. De très sérieuses études révèlent les failles psychologiques qui permettent à la suffisance des uns de déjouer la bonne volonté des autres pour, à la fin, exaspérer tout le monde! La solution ? Davantage de femmes. Sommaire. Pour en finir avec les incompétents. Un patron sur cinq serait psychopathes.

En France, de nombreux aspects des retraites peuvent être améliorés et beaucoup de petites injustices existent. Un chauffeur de bus à Bordeaux n’a pas les mêmes avantages qu’à Paris. Ce n’est pas une raison pour tout chambouler, ni pour crier au loup et à l’urgence d’une réforme comme s’il fallait prévenir une prochaine catastrophe dont on va montrer qu’elle ne s’annonce pas.

Après dix-sept ans passés chez Lazard, le banquier le plus connu de France vient de se lancer un nouveau défi : réussir à briller au sein d'un autre établissement.

Il est un des ministres qui font le moins parler d'eux. Et pourtant, l'ex-PS Olivier Dussopt est l'artisan de l'une des réformes les plus ambitieuses de l'ère Macron.

Faut-il rendre obligatoire le congé paternité ? Augmenter sa durée ? Le gouvernement vient d'ouvrir la réflexion. Si les pères s'occupaient autant des bébés que les mères, bien des comportements seraient modifiés, et les femmes pourraient enfin prétendre à une réelle égalité professionnelle. Enquête. Sommaire. Un congé pour l'égalité. Quand l'entreprise libère les papas. Une réforme sur la table... de travail.