L'hégémonie du syndicat Force ouvrière au sein des 12 000 agents municipaux est de plus en plus ouvertement contestée. Près de quarante fonctionnaires dénoncent des faits, contraignant la ville à réagir.

Marcel Pochard, ancien directeur général de l’administration et de la fonction publique, conseiller d’Etat honoraire publie un Que sais-je sur “Les 100 mots de la Fonction publique” qui se propose d’aider à comprendre l’univers des serviteurs de l’Etat à travers leur statut. “Dans le climat anti-fonctionnaires qui règne actuellement, les 100 maux de la fonction publique aurait sans doute été un titre plus accrocheur”, s’amuse le haut fonctionnaire.

Plusieurs films indiens ont pour personnages principaux des agents de l'Etat.Un casting qui en dit long sur les mutations que connaît la société.

Un classique de la vie politique. Lorsgue l'argent public manque dans les caisses de l'Etat, l'exécutif pointe du doigt les fonctionnaires "trop nombreux", "pas assez productifs", "souvent malades"... À l'heure où les syndicats appellent 5,7 millions d'agents à se mobiliser le 5 décembre 2024, "Marianne" passe au crible ces reproches. Sans tabou. Sommaire. Fonctionnaires, boucs émissaires ? Démêler le vrai du faux. Comment le pouvoir d'achat des fonctionnaires a dégringolé en quarante ans. Colère sourde en salle des profs.

Malgré des mouvements de grève successifs, des dysfonctionnements persistent au sein de l’organisme chargé de la protection des réfugiés et apatrides. La politique du chiffre épuise les fonctionnaires et pénalise les demandeurs d’asile.

Le décret du 20 avril fixe la participation minimale des employeurs publics territoriaux à 15 euros par mois en frais de santé et à 7 euros par mois en prévoyance lourde. Le texte définit les garanties minimales en frais de santé et en prévoyance lourde, s'agissant de l'incapacité de travail et de l'invalidité. Les indemnités journalières complémentaires versées aux agents devront être remboursées dans deux situations précisées dans le décret du 20 avril.

Travailler au milieu du bruit est un problème fréquent dans les collectivités territoriales, emportant des effets délétères sur la santé des agents. Il est pourtant possible de réduire les nuisances sonores en engageant des actions communes de prévention.

En silence, des agents aident au quotidien un proche très malade, handicapé ou en perte d'autonomie. Les collectivités peuvent mobiliser différents dispositifs permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle.

Le titre 1er de la Loi du 21 mars 2022 poursuit l'objectif de dresser une nouvelle définition du lanceur d'alerte afin de mieux organiser sa protection. Le titre II de la loi a pour objet de redessiner les procédures de signalement et précise le fonctionnement des différents canaux de signalement. Le titre III crée les régimes d'irresponsabilité civile et pénale des lanceurs d'alerte à raison de l'obtention et du stockage des informations signalées.

En 2020, de nombreux agents de la fonction publique française se retrouvent confrontés à l'incapacité numérique face à l'évolution des emplois. Aujourd'hui, 35% des personnes en emploi manquent des compétences numériques de base. L'enjeu pour les collectivités locales est de repérer ces agents et de leur proposer des solutions adéquates autour de quatre domaines de compétences : recherche d'information en ligne, communication, résolutions de problèmes et usage de logiciel. Pas de chiffres.

Dans les petites communes (moins de 2000 habitants), les adjoints administratifs territoriaux peuvent exercer les fonctions de secrétaires de mairie. On peut accéder au 1er grade directement, sans concours. Pour le 2ème grade, l'accès intervient après inscription sur liste d'aptitude établie à l'issue de concours. Les trois concours (externe, interne et 3e concours) comprennent deux épreuves d'admissibilité et trois épreuves d'admission, dont une épreuve facultative.

Un emploi à temps non complet correspond à une fraction d'un emploi à temps complet (35 heures), déterminée en fonction des besoins de l'administration. En application de la loi de transformation de la fonction publique des possibilités de recours à des emplois de fonctionnaires à temps non complet dans la FPT sont élargies. Un fonctionnaire à temps non complet consacrant moins de 28 heures par semaine à son service n'est pas affilié à la CNRACL mais relève du régime général de la Sécurité sociale.