L’alternance, par la voie de l’apprentissage ou du contrat de professionnalisation, permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi qualifié, et aux entreprises de recruter et de former des salariés selon leurs besoins. De nombreuses aides ont été mises en place dans ce domaine depuis 2017, telles que le plan France Relance ou l’Ameeth (aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche de travailleurs handicapés). Toutefois, l’augmentation des recrutements via l’apprentissage demeure insuffisante, en dépit des nombreuses actions mises en oeuvre. Pas de chiffres.

Apprendre un métier, ce n’est pas seulement apprendre des gestes et des savoir-être pour une profession donnée. Pour apprendre un métier, il faut aussi acquérir une culture professionnelle et apprendre à s’adapter et à faire face aux aléas divers que l’on peut rencontrer, aux évolutions dudit métier. Et puis, il faut encore consolider, ancrer ses connaissances et ses compétences, en les approfondissant, en en prenant conscience et en étant capable de les décrire, voire de les transmettre à son tour. Sommaire. Un chemin inégal, avant-propos. DES TRAJECTOIRES HUMAINES A ACCOMPAGNER.