En quatre mois, l'ex-locataire de Matignon a éteint l'incendie à la RATP en achetant la paix sociale. Mais le plus dur commence.

La négociation collective change de nature lorsqu'elle ne débouche pas sur des droits nouveaux pour les salariés mais, au contraire, leur en retire. Cette évolution, en germe dans la loi "fonction publique" de 2019, suppose que les collectivités et leurs syndicats modifient leurs pratiques de négociation.

Issue de la loi de transformation de la fonction publique, l'ordonnance du 17 février 2021 contient des innovations visant à y développer les accords collectifs. L'objectif est de susciter une gestion RH négociée avec les syndicats. L'été dernier, pour la première fois dans la FPT, un accord national de méthode collectif élus-syndicats a été signé dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire. Un fait symbolique démontrant la conscientisation de l'élu-employeur.

Le syndicaliste est le porteur d'une histoire singulière, celle d'une CFDT qui se mêle beaucoup de l'action publique. Alors, avec Emmanuel Macron, la relation est pleine de malentendus.