En dépit du développement des politiques d'égalité qu'illustre le vote de la loi du 4 août 2014 qui vise à combattre les inégalités entre femmes et hommes dans les sphères privée, professionnelle et publique, ces dernières persistent, la fonction publique ne faisant pas exception. Majoritaires au sein de la fonction publique d'Etat, les femmes n'étaient en 2011 que 26,5% des cadres à y occuper des fonctions d'encadrement et de direction.