Lumière, en mars 2011, sur le social learning, qui représente avec le e-learning et le blended learning, un nouveau concept de formation qui devrait révolutionner la formation en entreprise. Le social learning s'appuie sur les technologies du web 2.0 pour mettre en place une approche collaborative de la transmission des connaissances, en centralisant et en structurant les savoirs des salariés.