En 2017, le Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes dépeignait "une géographie de la cour de récréation très sexuée" avec des garçons omniprésents. Le travail sur l'égalité filles-garçons dans les cours de récré bénéficie en premier lieu aux filles mais, au-delà, à tous les enfants qui aimeraient jouer aux billes ou lire...

En 2019, un bon tiers des admis à l'Ecole nationale d'administration (ENA) étaient des femmes. Ces dernières années, le taux de féminisation des promotions n'a que rarement dépassé les 40 %, conditionnant ainsi leur plus faible représentation aux postes de pouvoir dans la haute administration. La figure masculine du haut fonctionnaire persiste : même le nombre de femmes qui se portent candidates aux concours a tendance à plafonner en dessous des 40 %.

Ministre déléguée en charge de la citoyenneté, la pasionaria de l’émancipation explique ici comment la laïcité sert la cause de l’égalité femmes-hommes.

La loi Copé-Zimmermann de 2011 impose un quota minimum de 40 % d’un même sexe dans les conseils d’administration (CA). Elle illustre le rôle des pouvoirs publics et de la contrainte légale pour promouvoir la mixité femmes-hommes au sein des instances de gouvernance. L’analyse de la loi suggère que sa genèse a été influencée par la contrainte sociétale et sa mise oeuvre par l’état du marché du travail. La loi a eu des effets de débordement imprévus en s’accompagnant d’une évolution des caractéristiques sociologiques des membres des CA.

Des édiles écolos et socialistes fraîchement élus se sont mis en tête de "dégenrer" les cours d'école, qui perpétueraient les stéréotypes de genre. Au programme : la suppression des terrains de foot et l'installation d'espaces verts.

Vivre d'amour et d'eau fraîche et se voir illico rattrapé·es par les rapports de domination patriarcaux. Combien sommes-nous à avoir vu ressurgir au sein de nos relations amoureuses les schémas que nous combattons par ailleurs ? Ces dernières années, heureusement, la libération de la parole des femmes a permis une prise de conscience, en mettant la lumière sur la réalité parfois douloureuse de nos couples. Pour que cet élan soit suivi d’un réel changement, il s’agit désormais de faire de la sphère intime un terrain de lutte féministe.

Si 64 % des travailleurs du secteur du livre sont des femmes en France en 2021, les écarts de rémunération avec les hommes demeurent aussi significatifs que dans d'autres secteurs. Selon une enquête du ministère de la Culture, les hommes cadres de l'édition touchent en moyenne 26 % de plus que les femmes du même statut (23 % pour l'ensemble des professions culturelles). Et sur la période 2014-2017, seuls 16 % de femmes sont à la direction de grandes entreprises du milieu. Le monde de l'édition demeure marquée par son histoire, où les éditrices ont longtemps été absentes.

La Cour des comptes européenne éreinte la Commission sur sa politique de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. La parité favoriserait pourtant la croissance, explique l’économiste Eva Lindström.