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promouvoir et vendre les ressources humaines
Auteurs :
Année de parution :
2008
Analyses, techniques et outils pour lancer et développer des services ou des produits issus de la fonction ressources humaines, destinés aux salariés (actuels ou futurs) mais aussi à des clients externes. L'ouvrage présente également des conseils, des schémas et des exemples, une méthodologie pour mettre en oeuvre un plan marketing RH et une démarche commerciale ciblée.
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Editeur :
Collection :
Collection Ressources humaines (Eyrolles-Éd. d'Organisation)
Collection Ressources humaines
Importance matérielle :
1 vol. (XIV-239 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 22 cm
9782212541236
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éviter les tensions et le désengagement
Auteurs :
Année de parution :
2012
Quelles sont les sources et les facteurs du risque social ? Comment les anticiper pour éviter grèves, démissions, désengagement ? Comment en évaluer le coût ? Comment gérer une crise et communiquer de façon adaptée ? A l'aide de cas précis, ce livre propose aux managers des méthodes d'action et d'analyse.
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Editeur :
Collection :
Collection Ressources humaines (Eyrolles-Éd. d'Organisation)
Collection Ressources humaines
Importance matérielle :
1 vol. (175 p.) : couv. ill. : 23 cm
9782212555165
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construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage
Auteurs :
Année de parution :
2014
Un outil pour mettre en place des tableaux de bord destinés à piloter et mesurer la performance.
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Editeur :
Collection :
Collection Ressources humaines
Collection Ressources humaines (Eyrolles-Éd. d'Organisation)
Importance matérielle :
1 vol. (XII-184 p.) : graph., couv. ill. en coul. : 23 cm
9782212558357
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