En 100 règles, l'auteur montre comment gérer une équipe efficace, qu'elle soit constituée de deux personnes ou de plusieurs milliers. Certaines peuvent parfois surprendre : les laisser faire des erreurs, égayer les réunions, ménager sa santé, etc.

Cela n'a rien à voir avec la chance ! Dans ce livre foisonnant Richard Templar, déclinant la recette qui a fait le succès de ses précédents ouvrages, livre un ensemble de tactiques et de techniques qui permettront de faire avancer les choses dans son sens, en toute situation et sans même avoir à demander.

Une centaine de conseils classés par thème pour se préparer à diriger une équipe, gagner en efficacité, progresser au sein de son entreprise, accroître son leadership, etc.

Une centaine de conseils classés par thèmes pour se préparer à diriger une équipe, gagner en efficacité, progresser au sein de son entreprise, accroître son leadership, etc. ©Electre 2016

Le management est un art et une science, qui  consiste autant à savoir encadrer son équipe qu'à se gérer soi-même. Or en la matière, il est parfois  compliqué de bien cerner les codes implicites  qui font qu'un manager est compétent et efficace.Dans cet ouvrage, Richard Templar vous livre  les clefs pour acquérir les techniques et réflexes  nécessaires. Peu importe votre poste ou vos  responsabilités, car les règles énoncées par  ce spécialiste du management sont universelles.Elles vous permettront de constituer une équipe  gagnante, parfois de manière inattendue.

Les personnes que l'on identifie comme « sociables » semblent avoir un sixième sens pour comprendre ce à quoi les autres aspirent, ce qu'ils pensent et ce qu'ils veulent accomplir. De là, elles en obtiennent le meilleur sans effort. Que savent-elles que le commun des mortels ignorerait ? Pouvons-nous tous l'apprendre ? La réponse est OUI : elles maîtrise les règles d'or de la sociabilité, ces principes qui permettent de construire des relations solides avec ses proches et ses collègues, et ce même avec les personnes identifiées comme « difficiles ». Dire ce qu'il faut, agir comme il faut et savoir instinctivement comment se comporter dans toutes les situations, c'est ce que propose Richard Templar, avec la simplicité et l'efficacité qui ont fait le succès de son best-seller Les 110 règles d'or du management et de Les 120 règles d'or du travail.

Pour certaines personnes, la réussite  professionnelle est une voie toute tracée :ils connaissent les usages du monde du travail sur  le bout des doigts, ont les bonnes idées, la bonne  attitude, au moment idéal. Quel est leur secret ?Ces 120 règles, établies par un auteur dont  la renommée n'est plus à faire, vous donneront  toutes les clés pour être plus efficace, progresser sans pour autant vous compromettre, mettre votre  équipe en confiance, lui insuffler de l'énergie, agir  avec une longueur d'avance. En un mot : réussir.

110 règles parfois surprenantes, comme laisser ses collaborateurs faire des erreurs, égayer les réunions ou ménager sa santé, pour apprendre à gérer une équipe efficace, qu'elle soit constituée de deux ou de plusieurs milliers de personnes ©Electre 2019