Malgré les lois et les discours, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ? Du "salaire d'appoint" au "plafond de verre", l'auteure retrace, à travers de nombreux témoignages, la longue bataille des femmes contre la discrimination salariale. Elle plaide aussi pour une autre façon d'évaluer les compétences.