Une étude qui permet de comprendre la valeur et le rôle du travail dans les cultures anciennes, grecques, hébraïques, chrétiennes et musulmanes. Cette recherche s'appuie sur des textes variés, des écrits sacrés aux fables et contes, en passant par la littérature satirique ou les livres à thèse. De l'exhortation au travail dans l'enseignement hébraïque à l'éthique chrétienne du gain et de l'usure.

Les auteurs montrent que les nouvelles stratégies de Daech pour nuire au monde occidental consistent à s'infiltrer dans le monde de l'entreprise, afin d'affaiblir l'économie de l'ennemi et de radicaliser ses salariés. ©Electre 2018

Un chauffeur manutentionnaire refuse, au nom de sa religion, de transporter de l alcool. Un conducteur de bus n accepte pas de toucher le volant si c est une femme qui l a précédé. Une aide à domicile met un point d honneur à ne pas acheter la tranche de jambon pour la vieille dame dont elle s occupe. Voilà les cas concrets auxquels Denis Maillard, spécialiste des questions sociales et des mutations du travail, dans un cabinet de conseil dédié à la prévention des risques professionnels, doit faire face depuis quelques années. Comment un patron peut-il gérer ces comportements sans stigmatiser l employé ? Les syndicats doivent-ils soutenir le salarié coûte que coûte, au risque de laisser le religieux s immiscer dans les relations internes à l entreprise ? La laïcité s arrête-t-elle aux portes de l entreprise ? Ou, au contraire, y a-t-elle droit de cité ?   Aujourd hui intenable, la situation pose une question essentielle face aux revendications identitaires : à quelles conditions peut-on encore travailler et vivre en commun ?