L'agent dispose d'un délai de huit jours pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation de la décision de renouveler son contrat d'engagement. Le renouvellement abusif de CDD ouvre à l'agent un droit à l'indemnisation du préjudice subi lors de l'interruption de la relation d'emploi. Dans certains cas, le renouvellement de l'engagement de l'agent contractuel est possible pour une durée indéterminée.